Bússola para construir e fixar equipas competentes

 Treino intensivo em grupo ou equipa

É um/a profissional de sucesso. Sabe exatamente o que fazer e como para atingir os seus objetivos individuais. 

Mas como corre a gestão do trabalho em equipa? Estão todos a "remar" na mesma direção? A "orquestra" está afinada? Identifica autonomia e adaptabilidade intrapessoal, interpessoal e sistémica às necessidades que surgem? Resolvem questões complexas? Cumprem prazos? Equilibram conhecimentos e emoções?

Se respondeu “não” à maioria das questões, poderá estar a cometer um de dois desvios, sem ter ainda consciência, que aumentam o hiato entre o sítio onde está e onde deseja que esteja a sua equipa:

(1) Desconhecer o incumprimento dos decisores educacionais, sociais e políticos em relação à almejada Educação para a Carreira, desde finais do século XX, pela OCDE. A Educação para a carreira visa construir o bem-estar e o sucesso- individual e em rede, nomeadamente europeia, enquanto resposta "antifrágil" a ambientes cada vez mais imprevisíveis e mutáveis da era digital e global. Esta educação tem impacto não apenas na carreira profissional, mas em todos os diferentes papéis da vida. Cada pessoa atua em diferentes níveis psíquicos- na relação intrapessoal, interpessoal e contextual, há que reconhecê-los para ter mais informação disponível, aquando da tomada de decisões.

(2) Recorrer ainda a programas que surgiram no mercado no século XX (ex: Coaching, Liderança, Motivação de equipas, Discs e Eneagramas, ou mesmo Psicologia Clássica), sem se certificar que quem oferece essas ferramentas tem um conhecimento sólido (conceitual e prático tranversal), para questionar a utilidade dos programas e focar-se em responder às necessidades específicas individuais, das equipas e das organizações.

Se valoriza a ética moral e profissional está no sítio certo!

A conscientização é o primeiro passo para mudar algo- individualmente e em rede.

Agende aqui uma tertúlia diagnóstica e de insigths, com a duração aproximada de 15 minutos, respeitante às habilidades de carreira da sua equipa e ser-lhe-á enviado um plano de ação à medida das suas necessidades.


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