A mente invisível que conduz a sua carreira

“Até que se torne consciente, o inconsciente irá dirigir a sua vida — e chamá-lo-á de destino.”
— Carl Jung

Na vida profissional, apenas 1% da informação disponível chega à nossa consciência. O restante — memórias, perceções, emoções e padrões — permanece no pré-consciente e no inconsciente, influenciando silenciosamente cada decisão.

O consciente lida com o imediato: o que vê, sente e recorda. O pré-consciente é o reservatório a que pode aceder quando precisa — como lembrar-se de quanto pagou na última revisão do carro. Já o inconsciente é a camada mais poderosa: armazena experiências, crenças e arquétipos que moldam comportamentos e relações.

Na carreira, estes níveis mentais manifestam-se em diferentes subsistemas (ex: pessoal, familiar, vocacional,  amoroso,  filhos, profissional e social). Quando permanecem inconscientes, podem gerar bloqueios e padrões repetitivos. Quando trazidos à consciência, tornam-se recursos de autoliderança e crescimento.

Gerir a carreira não é perseguir a perfeição. É tomar consciência do inconsciente, integrando as partes visíveis e invisíveis da mente, para viver e liderar em plenitude.

Isabela Eunice